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Estas cinco ideas, para estos cinco apartados, son el comienzo de un perfil que puede llegar a ser relevante a la hora de recolocarnos en un nuevo trabajo, movernos a una nueva posición en la organización o vender productos o servicios.
- La imagen: Considerando que los perfiles que incluyen una fotografía tienen mayor porcentaje de visitas que los que no, entonces lo que tenemos que decidir a la hora de usar una imagen es si esta proyecta al o la profesional que somos. Si la respuesta es que sí, entonces se queda, pero si tenemos cualquier duda al respecto, probablemente será mejor repensarla.
- El nombre: LinkedIn no es el documento nacional de identidad. No es necesario colocar todos los nombres que figuran en él. Coloca el nombre que utilizas en el trato habitual con la gente que te conoce.
- El titular: Este apartado es el espacio que va inmediatamente bajo nuestro nombre y es el lugar en que las palabras clave deberían importarnos, pues los motores de búsqueda compararán las palabras que tengamos allí con las usadas en una búsqueda concreta en la plataforma. Tenemos hasta 120 espacios para ocupar y el cómo lo hagamos podrá hacer más fácil o más difícil el que nos encuentren.
- El Extracto o summary: Luego de que la persona interesada vea nuestro titular, este será el siguiente lugar donde mirará para confirmar, rápidamente, si está con la persona correcta o no Siendo esto así, nuestro extracto debería responder, de la manera más rápida y concreta las tres preguntas que un reclutador se hace:
- Un párrafo para indicar qué hacemos profesionalmente hablando,
- Otro para detallar logros concretos y significativos debido a lo que hacemos
- Un tercero para mostrar formas rápidas de contacto con nosotros.
- Skills: Este es el lugar en que una persona interesada en nuestro perfil mirará en segundo lugar para ver qué dicen de nosotros, otros profesionales y si ese decir conversa con lo que hemos puesto en nuestro summary. Este es un apartado que debemos administrar para que incluya solo las skills que nos muestren como los profesionales que somos.
¿Qué necesitas tu para mejorar el tuyo?
Por Gabriel Gajardo Quintanilla
PD: Si te interesa conocer más de este tema y estás buscando una ayuda profesional, puedes conversar conmigo. Escríbeme a contacto@moverepersonas.com
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